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1）翻译业缺小语种翻译人才
随着金融危机的逝去，小语种行业人员紧缺的缺口增大至百万，同时外贸行业高速发展，专业技能型人才紧缺更是达到了一个临界点。各地区贸易博览会，都是为小语种行业开拓了心的前景；小语种翻译人才招聘会上，更是增高了小语种技术人才的从业薪水。
据官方数据统计：在我国对外贸易不断加强以及2008年北京奥运会、2010年上海世博会等背景之下，我国对外经贸往来的日趋频繁，以及会展经济的迅猛发展，使市场对小语种人才的需求不断增加。据统计，去年市场对小语种人才的需求出现了30％—40％的增幅。人才培养成当务之急 小语种人才缺百万，翻译人才缺口高达90%。
目前我国在岗聘的翻译专业人员约6万人，而此行业的保守需求约50万人，随着社会经济的发展，很快"可能就会达到100万人"，翻译人才缺口高达90%。
2）旅游业缺小语种导游人才
由于稀缺，自然身价备增，小语种导游工资一般在5000元到20000元不等，比普通话导游高出一大截。
走在大街上，要找一个能说英语的人不难，而要找一个能说德语、韩语、俄语甚至泰语的就不容易了。因为人少，在职场中，小语种人才已成了“香饽饽”。
